近日，從集團(tuán)人事工作會(huì)議上獲悉，從明年1月起，集團(tuán)將對(duì)主管以下員工（含主管）進(jìn)行加薪，漲幅一般在10%左右。
為讓廣大職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)討論研究決定，對(duì)主管以下員工（含主管）進(jìn)行加薪，本次薪資調(diào)整從2011年1月起實(shí)施，涉及九州大廈、連鎖超市、宜家佳等單位的理貨員、收銀員、賣(mài)場(chǎng)主管等崗位。一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的崗位，如維修、會(huì)計(jì)、審計(jì)、企管、信息等加幅相對(duì)較高，這是集團(tuán)連續(xù)第五年為員工加薪。連續(xù)多次的加薪，增強(qiáng)了員工工作積極性，提高了員工生活質(zhì)量。
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