10月18日，集團在總部九樓會議室召開第三季度經(jīng)營分析會，聽取各單位一至三季度和中秋國慶旺季經(jīng)營工作分析。集團領導、各單位負責人參加會議。集團董事長、黨委書記、總經(jīng)理王楠楠主持會議。
會上，九州大廈、九州家電、汽貿(mào)公司、臨沂賓館、超市公司等單位負責人分別圍繞本單位一至三季度經(jīng)營指標完成情況、管理工作開展情況、中秋國慶旺季經(jīng)營情況和第四季度工作計劃安排等方面進行了匯報。王楠楠聽取匯報后，對各單位一至三季度經(jīng)營管理工作開展情況進行了分析與點評，肯定了各單位所取得的成效，也指出了仍存在的問題，并對今后工作開展提出了新的要求。
會議指出，各單位要重視經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，通過分析深入了解工作的成效及存在的問題，制定切實可行的改進措施并注重效果的跟進，不斷促進工作的改進提升；要加強標準化管理，重視對標準的學習，提升標準執(zhí)行力，讓標準落到實處，真正成為規(guī)范日常行為、指導經(jīng)營工作、規(guī)范內(nèi)部管理的依據(jù)和基礎；要做好安全管理工作，注意加強冬季消防安全管理以及員工上班期間的安全防護，既要為顧客提供安全舒適的購物環(huán)境，也要為員工提供安全舒心的工作環(huán)境。
會議最后還討論了企業(yè)文化相關事宜，對企業(yè)精神、價值觀、愿景等企業(yè)文化內(nèi)容進行了詳細闡釋，進一步解讀了企業(yè)文化內(nèi)涵。下一步，全集團將結合工作實際，通過晨會、PPT宣講等多種形式開展企業(yè)文化宣貫活動，讓員工真正理解和掌握企業(yè)文化的重要意義和深刻內(nèi)涵，切實將企業(yè)文化滲透到崗位工作中，內(nèi)化于心，外化于行，增強員工對企業(yè)的歸屬感和責任感。(集團辦公室)
|
